一直以来，只要有人问起美容师的收入，就会出现两种截然不同的声音：一种常说自己每天累死累活挣的钱都不过5000，一种又说自己月薪过万，工作环境好也不累！
而当这两种声音触碰到一起时，就会发生这样的“激战”：
A：“ 月入过万？别骗人了！你这么坑新人是何居心？！
B： 谁骗人了？挣不到钱是你自己的问题，难道要怪我咯？”
那么究竟月薪过万和挣不到5K，哪个才是美容师的真实收入呢？
其实，这些都是真实的！
至于为什么同是美容师，却有如此巨大的“薪酬分水岭”，其实是由很多因素决定的。
美容师薪酬影响因素
起步：很多从业者的美容职业生涯都结束于起步阶段，由于没有学校推荐、没有人脉资源，自身也没有任何经验，只能从学徒或助理开始做起，而这一类职位的工作繁忙复杂，收入却根本不对等，时间久了热情就容易被现实消耗殆尽。
经验：行业经验是决定美容师工资的很大因素，在各种招聘公告中，月薪上万的职位，往往标配需求是“5年左右工作经验”，这也需要美容师对美业有很高的热情，如果只是把美容当作糊口的手段，那么在某个时间段很可能就会半途而废。
创新：美容师是一个不断学习、不断进取的行业，每天都要关注行业的最新动态，掌握新的知识和技术。所以具备创新能力的美容师就会变的更为抢手。
简单来说，作为美容师单纯只会做基本的美容工作是不行的，重要的是用心！要具备不断学习的能力！
管理：随着经验的增长，美容师除了能不断精进技术外，还可以尝试往管理层方向发展，人员安排、公司管理、分店运营决策等如果都能随心应手的化，别说上万，每月大几万也不是不可能的。
目前美容店长普遍能拿到8k-1.2w薪酬、总监级别一般在1.5w - 2w 以上，不过也要根据地方而定，但是基本上相差不大。
地域：除了以上几条外，工作地（城市）也是决定收入的主要因素。一线城市“北上广深”的薪酬肯定比其他城市要高，二三线城市普遍薪酬又更低些，所以不管为了更多的收入还是更潮流的技术，都建议美容师多往大城市发展。
企业：不管是刚起步还是已经有资深经验，选择一个强大的企业都是提升薪酬的关键！
所以“千里马好找，伯乐难寻”，有一个好的工作单位是追求高薪的重要决策！这一点，来百美汇学习的学员就不必担心！
我校已与全国上百家企业进行校企合作，定向培养行业紧缺的综合型高素质人才，学员毕业后，即可通过学校推荐渠道，快速高薪入职。
渴望机遇？渴望平台？
入行就想要更高的薪水？
百美汇诚挚欢迎你的到来~
在这里有的不只是绿色名企推荐
更有行业经验丰富的导师手把手教学
传授技术和美业职业人之道
欢迎加入我们，成为高薪技能人才！
咨询热线：020-36559655
